jueves, 21-11-2024
Profesor universitario de Ciencias económicas y políticas, y del Centro de Estudios de Técnicas de Dirección de la Universidad de La Habana. Ha impartido clases en universidades cubanas y extranjeras, las enseñanzas de pregrado y posgrado, de la disciplina Administración y Gestión de Recursos Humanos. Se ha desempeñado como consultor organizacional en el área de Gestión de Recursos Humanos, Liderazgo y Diseño Estratégico, y está acreditado por el C.I.H y la Fundación UH. Actualmente es coordinador general del diplomado en Dirección para la Fiscalía General de la República. Profesor Auxiliar y Master en Dirección. Es miembro del Consejo Técnico Asesor del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
El proceso de globalización de la economía le ha impuesto a la empresa moderna nuevos retos y exigencias hasta ahora desconocidos. El actual contexto empresarial mundial, caracterizado por una turbulencia permanente en los mercados; altos estándares de calidad en la producción; clientes más exigentes, que demandan productos y servicios personalizados; el desarrollo de la innovación tecnológica; el incremento de la complejidad de los problemas organizacionales; la creciente profesionalización y desarrollo educacional de la fuerza productiva; y la necesidad —en estas condiciones— de que las empresas puedan movilizar y utilizar a plenitud las capacidades creativas e innovadoras de su talento humano, ha obligado a que estas adopten nuevos modelos de dirección en sus procesos productivos y de servicios, acordes con el paradigma participativo, democrático y descentralizador...
Revista Temas: 112. Sección
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