“Es difícil ubicar a Cuba en la geografía del empleo (¿o del desempleo?), que hoy parece idónea para clasificar el mundo contemporáneo. La bibliografía más actualizada es pródiga en calificativos para describir las realidades laborales más extendidas. Asumiéndolos, podemos decir que la realidad cubana no es una sociedad de desempleo masivo, como se califica hoy la de los países centrales, sobre todo europeos; no es en rigor una sociedad con empleo polarizado como los Estados Unidos; de desempleo estructural como América Latina, ni de desempleo catastrófico, como se nos ocurre denominar la situación de los países de Europa del Este, según los criterios de algunos especialistas…”

El presente artículo resume algunas reflexiones de lo que significa ser mujer u hombre en Cuba hoy, a partir de una investigación realizada entre profesionales residentes en la capital del país. Los entrevistados abordan la influencia ejercida por el empleo femenino y la toma de decisiones entre las mujeres cubanas sobre los cambios ocurridos en la ideología de género; los procesos socializadores que han tenido lugar en Cuba y contribuido a esas transformaciones. 

(Mención en Premio Temas de Ensayo 2018. Ciencias Sociales)
“No debe continuar reconociéndose como TCP a la persona natural que emplea fuerza de trabajo; pues tanto en la teoría como en la realidad se trata de un empleador, no de un trabajador autónomo o por cuenta propia. No obstante, no omito reconocer que la disposición legal que se aleja de lo doctrinalmente reconocido, tiene su fundamento en que la legislación mercantil cubana no permite la existencia de sociedades o empresas unipersonales, por lo que una primera solución debe ser la propuesta de modificación que sobre las relaciones de propiedad está prevista en la reforma a la Constitución cubana...”
 

Conocer la relación entre los procesos de reajuste económico y el empleo femenino resulta pertinente en Cuba, teniendo en cuenta los cambios que han tenido lugar en el país, profundizados desde 2007. De esta forma, el presente trabajo pretende mostrar, desde la perspectiva de género, el impacto diferenciado de dichos procesos en hombres y mujeres, sobre todo en estas últimas, en el empleo estatal y por cuenta propia, en dos períodos: el primero, entre 1993 y 2000, y el segundo, entre 2008 y 2012.
 

(Mención en Premio Temas 2013. Modalidad ciencias sociales) 
Este ensayo reflexiona sobre mujeres académicas o empresarias porque no son despreciables los elementos que comparten. Como factor común está su condición de empoderadas. La academia y la empresa son espacios de poder, ya que son estructuras básicas para el desarrollo socioeconómico: la primera como fuente de saberes, y la segunda como productora y movilizadora de capitales. Históricamente, han sido organizadas por los hombres, participantes legítimos del espacio público, lo cual ha condicionado un modo de funcionamiento y unas exigencias típicas, desde la lógica patriarcal.
 

El artículo examina críticamente las disfunciones estructurales del sistema de relaciones de trabajo en Cuba en el contexto de la actualización del modelo económico, contrastando la realidad laboral existente con un ideal de relaciones socialistas de producción y trabajo. El autor identifica problemas persistentes como la desvinculación entre desempeño y remuneración, la segmentación de los espacios económicos, la pérdida de sentido del trabajo como valor social, la baja implicación de los trabajadores en la dirección y la no realización efectiva de la propiedad social sobre los medios de producción. A partir de este diagnóstico, propone un conjunto de transformaciones orientadas a redefinir el papel de la planificación y el mercado, diversificar las formas de propiedad, fortalecer la autonomía organizacional y colocar nuevamente al trabajo en el centro del proyecto de desarrollo y emancipación humana del socialismo cubano.
 

El artículo analiza el papel de las pequeñas y medianas empresas en el desarrollo económico, destacando su contribución al crecimiento, la generación de empleo y la dinamización de los mercados. A partir de una perspectiva comparada, se examinan las condiciones estructurales, institucionales y tecnológicas que influyen en su desempeño, así como los desafíos que enfrentan en contextos de transformación económica. Se enfatiza la importancia de las políticas públicas, el acceso al financiamiento y la innovación como factores clave para su consolidación. El texto concluye que el fortalecimiento de las pymes requiere un entorno institucional favorable y estrategias integrales que promuevan su sostenibilidad y competitividad en el largo plazo.

El artículo analiza el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas (pymes) en China desde las reformas económicas iniciadas en 1978 hasta la actualidad. Se examina su consolidación como componente clave de la economía nacional, destacando su contribución al crecimiento económico, la generación de empleo, la innovación tecnológica y el desarrollo rural. Asimismo, se estudian las políticas públicas implementadas para su fomento, incluyendo medidas fiscales, financieras y de apoyo institucional. El texto también identifica desafíos persistentes, como las limitaciones en el acceso al financiamiento, la insuficiente capacidad de innovación y las desigualdades regionales. Se concluye que las pymes han sido fundamentales en el despegue económico chino, aunque su desarrollo futuro depende de la mejora del entorno institucional y del fortalecimiento de sus capacidades productivas y tecnológicas.

El artículo analiza el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas (pymes) en China desde las reformas económicas iniciadas en 1978 hasta la actualidad. Se examina su consolidación como componente clave de la economía nacional, destacando su contribución al crecimiento económico, la generación de empleo, la innovación tecnológica y el desarrollo rural. Asimismo, se estudian las políticas públicas implementadas para su fomento, incluyendo medidas fiscales, financieras y de apoyo institucional. El texto también identifica desafíos persistentes, como las limitaciones en el acceso al financiamiento, la insuficiente capacidad de innovación y las desigualdades regionales. Se concluye que las pymes han sido fundamentales en el despegue económico chino, aunque su desarrollo futuro depende de la mejora del entorno institucional y del fortalecimiento de sus capacidades productivas y tecnológicas.