José Luis Martín Romero

Emprendedores y empleados: ¿cuáles relaciones laborales?

¿Cómo son en Cuba las relaciones laborales entre los emprendedores y sus empleados? ¿Cuáles son sus principales problemas? ¿En qué medida las relaciones de los emprendimientos con otras entidades e instancias las afectan? ¿Cómo influye el mercado de trabajo en el funcionamiento de los emprendimientos? ¿Qué garantías sociales y de protección laboral se ofrecen a los empleados en negocios privados? ¿Qué políticas, regulaciones y prácticas podrían contribuir al clima de relaciones laborales, en beneficio de empleadores y empleados? ¿Qué perspectivas, a corto o mediano plazos, existen en cuanto a la consolidación de ese marco legal y práctico?

Un panel constituido por dos dueños de negocios, una ex empleada de un emprendimiento, un sociólogo y un chef de cocina expone sus experiencias y criterios sobre las relaciones laborales en el sector privado en Cuba; y dialogan con el público, desde sus conocimientos e interrogantes.

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Revista Temas: 113-114. Sección

- Rafael Hernández - Caridad L. Limonta - Ileana González Arteaga - José Luis Martín Romero - Oscar Rafael Brito - Ramón Manuel López Alarcón

El trabajo: un concepto discutible

Al compartir nociones esenciales de las temáticas relativas al trabajo, este texto pretende ayudar a ilustrar y comprender los fundamentos de la toma de decisiones en la ejecución de las políticas públicas en la esfera laboral. Cada uno de los aspectos tratados viene acompañado de intensos debates, a menudo con puntos de vista contrapuestos y no por ello más débiles en su fundamentación. Desde el enfoque teórico-práctico, algunos temas no se encuentran resueltos ni desligados de determinados posicionamientos ideológicos o proyectos políticos concretos. Los criterios y puntos de vista abordados parten de una perspectiva cubana anclada en el presente, pero que mira al futuro...

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Revista Temas: 115-116. Sección

- José Luis Martín Romero

De las generaciones

Este debate parte de reconocer la importancia del tema generacional, de evaluar sus procesos de continuidad y cambio, para entender la evolución histórica de la sociedad, sus nexos con la cultura y con procesos sociales más generales. Examina en qué medida se pone de manifiesto este nexo entre sucesión generacional e historia en el momento actual; cuáles son sus peculiaridades en una etapa como esta; si se asumen tendencias de etapas anteriores u ocurren rupturas, dadas precisamente por las características del momento. Se trata de contextualizar los procesos generacionales que se están dando hoy, en la perspectiva de los últimos períodos y en sus nexos con la historia de la nación cubana y de su cultura.

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Revista Temas: 4. Sección

- José Luis Martín Romero - María Isabel Domínguez - Edel Morales - Martha Alejandro - Rufo Caballero - Alina Perera Robbio - Mercedes Vicente - Frank Zaragoza

Reajuste, empleo y subjetividad

“Es difícil ubicar a Cuba en la geografía del empleo (¿o del desempleo?), que hoy parece idónea para clasificar el mundo contemporáneo. La bibliografía más actualizada es pródiga en calificativos para describir las realidades laborales más extendidas. Asumiéndolos, podemos decir que la realidad cubana no es una sociedad de desempleo masivo, como se califica hoy la de los países centrales, sobre todo europeos; no es en rigor una sociedad con empleo polarizado como los Estados Unidos; de desempleo estructural como América Latina, ni de desempleo catastrófico, como se nos ocurre denominar la situación de los países de Europa del Este, según los criterios de algunos especialistas…”

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Revista Temas: 11. Sección

- José Luis Martín Romero - Armando Capote González

¿Entendemos la marginalidad?

¿Qué se entiende por marginalidad social, económica, cultural? ¿Cuáles son sus rasgos y las teorías que la explican? ¿Qué rasgos tiene la marginalidad en Cuba? ¿Cuál es la formulación teórica que explica, en una sociedad como la nuestra, que ya no es capitalista, que sí tiene un alto nivel de prevención social, y que aún conserva políticas de fuerte integración social, la presencia y la persistencia del fenómeno de la marginalidad? ¿Se trata de algo heredado, que no hemos podido superar, que acompaña los rasgos de subdesarrollo que no hemos podido resolver? ¿O existen condicionamientos en las actuales circunstancias mundiales, que producen o reproducen el fenómeno como algo inédito en la sociedad cubana del nuevo siglo?

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Revista Temas: 27. Sección

- José Luis Martín Romero - Mayra Espina Prieto - Gisela Arandia Covarrubias - Juan Valdés Paz - Angela Ferriol Muruaga - María Gattorno - Ernel González - Bárbara Oliva - María del Carmen Zabala

La cara laboral del envejecimiento en Cuba

Se intenta recolocar el envejecimiento demográfico a debate, una vez más, desde su dimensión laboral, justo la que involucra el vínculo de las personas mayores con el trabajo. En tiempos de pandemia por la COVID 19 y de excepcionalidad en tantos terrenos no es posible pensar en la exhaustividad que desearíamos para tratar este tema.

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Revista Temas: 100-101. Sección

- José Luis Martín Romero

La cultura del trabajo en Cuba ante el perfeccionamiento empresarial

“El perfeccionamiento empresarial, expresión del desideratum actual del socialismo cubano para su modelo de desarrollo económico, es también —e inevitablemente— el terreno de nuevas configuraciones sociológicas y psicológicas que impactan y, a la vez, resultan de lo que es y será el trabajo en Cuba. Pero es también arena de confrontación política en la temática del modelo de sociedad que se propugna y del modelo de hombre y mujer trabajadores que se vigoriza. Es, además, un debate cultural que interesa la identidad como una daga, y saca a la luz lo que somos y pretendemos ser: nuestra cultura del trabajo…”

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Revista Temas: 30. Sección

- José Luis Martín Romero